三月岭南，满目繁花似锦，岭南明珠汕头的复工生产已经热火朝天。

据悉：疫情发生以来，广东省为战疫情，稳经济，按下复工复产“加速键”，及时推出支持企业复工复产20条政策措施等一系列实招硬招，经济社会发展加快步入正常轨道。位于汕头澄海莲南工业区的名臣健康用品股份有限公司积极响应政府号召，2月10日就已开始正式复工，目前复工率达到93%。

员工本地化，复工更稳定 

名臣健康董事长陈勤发先生在接受记者采访时表示：名臣健康股份公司1300多名员工现在都已陆续返岗，目前到岗比例高达93%以上。鉴于名臣健康旗下蒂花之秀等品牌产品属于家清日常生活类，较高的复工率既满足了疫情下市场供应，也响应了政府主管部门复工复产指导思想，体现了名臣作为上市公司的社会责任感和担当。

据悉：一直以来，名臣健康在基层员工招聘时主要招聘汕头当地人员，既惠及公司总部所在地方的就业和经济发展，也使企业的员工架构在一定程度上更为稳定，一旦遇上突发情况，也能保证较高的复工率。当然，员工本地化并非一件容易的事情，需要企业根据当地的人文和收入水平，设计合理的企业文化及薪酬体系。

值得注意的是：93%的复工率，一千多名员工的返工，对于大疫之下的企业生产安全和员工人身安全，企业面临的压力并不小。为此，名臣健康的领导层提前部署了疫情防控组，筹划并高效执行防疫预案。

小耳朵从名臣健康疫情防控组负责人杨永正处了解到，公司制定了十分细化的防疫预案，从员工进厂测温、检查佩戴口罩开始，在厂内员工活动点都设有防疫检查人员，杨永正说：“我们连中午就餐都分了四个批次，保证错峰的同时减少人员接触。”在厂区，每日进行全面消毒，必须保证员工作业安全性。

据悉：名臣健康也给予了员工充足的防控物资，口罩一日一换、每人分发消毒液、酒精等消杀产品，方便员工居家时使用。在员工复工后的心理辅导方面，名臣也有充分考虑，公司成立了防疫微信群，帮助员工交流疏导，也便于了解员工情况，科普防疫知识和发布重要通知等。

杨永正先生负责的人力资源部门，在执行方案时，也将每一项工作的责任细化到人：消毒、宣传、筹备升级等等都专人专项负责，既执行有效落地又缓解执行压力。

政府点赞扶持 生产稳定且拓新

2月10日对于国内疫情来说仍处于较为紧张的阶段，而名臣健康顶住疫情影响的重压组织复工。早期，公司最为担心员工到岗问题，如果到岗率不足就无法有序恢复产能。好在名臣人都比较支持，对此，董事长陈勤发先生感谢每一位名臣人的理解。

名臣健康始终将树立安全意识作为企业的重要工作来抓，即使正常时期，车间内生产员工也必须佩戴口罩。因此疫情后，名臣健康的员工并未感到有太大区别，员工的配合和适应，进一步提升了复工安全。

当下，名臣除复工员工可在有效措施下出入工厂外，三月中旬前，公司暂时谢绝客户等外来人员进厂拜访。3月23日后申请进厂的武汉及湖北全省、浙江温州地区人员仍需提供健康绿码、14日活动轨迹以及核酸检测阴性证明才能进入厂区。对此，汕头政府组织的防疫人员到工厂检查时，为名臣健康细致的安全防控措施点了赞。

回顾疫情期间，杨永正说：“名臣一直具有很强的安全防范意识，疫情爆发时，库存备有6000个口罩，公司也提前购买了额温枪，缓解了公司防疫的燃眉之急。考虑到长期生产下，口罩等防护工具还有较大缺口，我们向政府反映后得到了政府的大力支持，前期为我们无偿提供了2000只口罩，后来又为我们提供了1万只口罩，为公司的复工复产提供有力支持。”

谈及目前还未到汕头返工的外地员工时，杨永正表示：目前公司针对全国销售人员开展了网络会议，线上沟通，进行工作布置、工作汇报，有效保证了销售渠道的工作开展和沟通效率。随着产能的逐步扩大，名臣还将继续招聘新员工，除保持本地招聘的传统外，线上招聘也在开展，通过线上面试来决定外地求职人员是否入职，以此降低人员进出的风险和安全成本。

未来

自1994年成立以来，名臣健康一直扎根日化行业。今年2月26日名臣健康召开第二届董事会第九次会议，根据会议决议，公司决定入局消杀产品市场。当前，国内疫情向好，但危机之后，国民对个护清理及消杀产品的使用及储备意识将大幅度提升。多年来，中国的消毒液市场一直以5.5%的年增速平稳发展。有数据显示，2019年，市场增速有所放缓，产值规模为103.4亿元，同比增长0.6%，增长幅度较上年下降6.3%。但受2020年新型冠状病毒肺炎疫情影响，消毒剂产值增长率预期将会显著提升，消毒产品业务的开发，亦是名臣基于社会责任对未来市场发展的重点布局。

名臣健康疫情防控组负责人杨永正表示：希望疫情早日结束，不仅是企业生产经营的需要，也是全体国民的福祉所在，名臣将为“战疫”拼搏到底！

东耳观点：

名臣健康所在的汕头市，在疫情严峻期间的防控措施非常严格，名臣能在2月10日就开始复工（估计是业内最早复工的企业），且目前有高达93%的到岗率，折射出名臣日常企业生产管理的务实和严谨，更重要的是：名臣将这种务实和严谨保持了26年！正如陈勤发董事长多次强调的名臣文化核心“求实、拼搏”，这是一群信念坚定的名臣人共同努力和打造的成果。

疫情对每一家企业的考验都是公平的，而只有坚持务实、不断进取的企业，才能无惧疫情，早日恢复元气。